Nouvelle méthode UFA / RFA

Parcontre le trucs des exigences des joueur sa me chicotte ca.

Si on ne fait pas d'agents de joueurs il faut absolument modifier le tableau des salaires! C'est pas normal que par exemple Frank Corrado (Dans mon équipe) gagne environ 2.5 millions par année et il n'a même pas jouer 10 parties en carriere... il faut adapter le tableau...

Toujours été contre le tableau, les montants ne font aucun sens et plusieurs clubs ont des problèmes de masse salariale.

J'aime l'idée de Porn. C'est normal que des joueurs semblables ne gagnent pas tous le même salaire.

Despaties VAN a écrit:

Parcontre le trucs des exigences des joueur sa me chicotte ca.

Qu'est ce qui te chicotte au juste?

Salut porn, par exigences j'entend un joeur qui exigerait de jouer sur un trio particulier, Qui exiggerait d'etre sur le powerplay, les no trade clauses.. Jte laisse t'expliquer.

Aaa ok je me suis mal exprimer je croit.

Oui un joueurs pourrait avoir certaine exigence, mais sa ne sera pas en terme d'utilisation. A moins qu'on parle d'un Crosby qui jouerait depuis 3 saison sur la 3ime ligne, la oui je pourrait mettre des exigence de deux premier trio, mais on parle vraiment de cas extrêmement rares et qui n'aurait pas de logique (Crosby sur la 3ime ligne)

Pour les exigence du JOUEURS ce serait du style : NTC (Un joueur l'exige souvent en partant) ou des année de contrat maximal. Bref, un peu comme nous avions l'an passer avec les UFA.

Par contre, il y a aussi les OFFRES des clubs (C'est possiblement la que je me suis fourvoyer dans mes mots) : Si un club lui garanti du temps en PP, ou de jouer sur le 1ier Trio, il est sur qu'il devra les respecter.... bref si un club veut pas être pogner, il n'a juste a pas en faire.

Pour des exigeance comme sa , c'est ben beau sur papier , mais sa complique enormement la supervision day to day.

C'est pour ca que je n'aurai pas de club, pour avoir le temps de voir a tous ca!

j'irais p-e pas jusqu'à des exigeances je crois

Une façon peut-être plus simple :

Un ''intermédiaire'' et un agent. L'intermédiaire, disons que c'est Bouchard. C'est à lui qu'on envoie nos offres. L'intermédiaire (Bouchard) va envoyer toutes les offres à l'agent mais en enlevant le nom du club avec l'offre. Par exemple, Dan Boyle reçoit comme offres :

MIN : 5 ans 5M$ par année
TB : 4 ans 4.75M$ par année
MTL : 2 ans 7M$ par année

Bouchard envoie seulement à l'agent que Boyle a 3 offres : 5 ans 5M$, 4 ans 4.75$ et 2 ans 7M$.

L'agent, un seul, est choisit par Bouchard, au hasard ou comme il veut. Disons que avant chaque période de signatures on demande qui veut être agent. 3-4 gars postulent, Bouchard choisit et ne dit pas qui c'est. On évite comme ça les conflits d'intérêts du genre : Hey Charbz c'est toi l'agent, l'offre de 5 ans pour 5M$ c'est moi, signe-moi le stp.

L'agent va donner le contrat qui fait le plus de sens selon lui, selon l'âge du joueur, ce qui lui reste comme année à jouer, le total du salaire, bref, c'est à sa discrétion.

On aurait un seul tableau, pour les joueurs âgés. Exemple : 35 ans et +, on peut offrir maximum 3 ans. 38 ans et +, maximum 2 ans, et 40 ans et +, contrat de un an. C'est juste une idée comme ça.

Ça serait simple, l'agent changerait à chaque période de UFA et on saurait pas, sauf Bouchard, qui c'est. On évite aussi d'avoir un agent, même si il semble impartial parce qu'il n'a pas de club, de favoriser ou de 'faire chier' un DG qu'il aime ou moins, par expérience personnelle ou autre.

My two cents.

ca va créer encore plus de différence entre les joueurs de même talent.

Votez non

Je crois que refaire un tableau ,plus a jour avec les hauts overall de la ligue serait une meilleure solution. Le probleme n'est pas que les salaires sont trop elever, c'est les overall qui le sont. Comme je dis simplement ajuster les salaire du tableau et les reduires, reglerait les probleme de masses de certains, mais dites vous que peut importe le cap hit les salaires , la grosse majorite des DGs vont aller au bout de leur cap hit peut importe.

Pour ceux qui disent qu'un jeune qui a jamais jouer Pro peut pas gagner des millions que c'est ridicule, jvous donne un exemple parmis tant dautre.

Jonathan Drouin a tampa n'avait pas jouer un match NHL a la signature de son premier contrat. Pourtant son cap hit et son salaire est de 3.1M par annee a Tampa.  Il va chercher 2.3M en boni ce que nous avons pas, donc oui un jeune n'ayant jamais jouer peut avoir un gros salaire.

CharbZ a écrit:

Pour ceux qui disent qu'un jeune qui a jamais jouer Pro peut pas gagner des millions que c'est ridicule, jvous donne un exemple parmis tant dautre.

Jonathan Drouin a tampa n'avait pas jouer un match NHL a la signature de son premier contrat. Pourtant son cap hit et son salaire est de 3.1M par annee a Tampa.  Il va chercher 2.3M en boni ce que nous avons pas, donc oui un jeune n'ayant jamais jouer peut avoir un gros salaire.

Tu parles d'un top 5 pick... Ici, c'est TOUS les joueurs de 20 ans et plus qui gagnent de gros salaires si tu signes plus qu'un an.

CharbZ a écrit:

Je crois que refaire un tableau ,plus a jour avec les hauts overall de la ligue serait une meilleure solution. Le probleme n'est pas que les salaires sont trop elever, c'est les overall qui le sont. Comme je dis simplement ajuster les salaire du tableau et les reduires, reglerait les probleme de masses de certains, mais dites vous que peut importe le cap hit les salaires , la grosse majorite des DGs vont aller au bout de leur cap hit peut importe.

Pour ceux qui disent qu'un jeune qui a jamais jouer Pro peut pas gagner des millions que c'est ridicule, jvous donne un exemple parmis tant dautre.

Jonathan Drouin a tampa n'avait pas jouer un match NHL a la signature de son premier contrat. Pourtant son cap hit et son salaire est de 3.1M par annee a Tampa.  Il va chercher 2.3M en boni ce que nous avons pas, donc oui un jeune n'ayant jamais jouer peut avoir un gros salaire.

Totalement biaiser et boiteuse comme comparaison...

1) Drouin est un Top 3 au draft, c'est NORMAL qu'un joueur drafter aussi haut signe a plus gros salaire.

2) UN exemple parmis tant d'autre? Tu devrai revoir tes source car elle sont fausse. Un jeune a son premier contrat, drafter 1iere ronde (Exception des 3 premier) a un cap hit de +/- 1.5 / 1.7 Millions... ont est LOIN des salaire que nous avons ici. Et pour les autres ronde, on parle d'un cap hit de 650 000 / 850 000$. Fred Anderson a un cap hit d'a peine 1.15M... il est le #1 de la meilleur équipe de la NHL. Filip Forsberg : 1.461M, Johnny hockey : 1.8M. Doug Hamilton : 1.4 Millions. Boone Jenner 0.895M

3) Drouin a beaucoup plus d'impact (ou toute autre jeunes joueurs) avec Tampa NHL qu'il en aura ici a sa premiere saison. Avec un système de cotation qui représenterai l'impact d'un joueur a sa premiere saison, il faudrait créé les joueur beaucoup plus élever. Se qui n'aurait pas de sens.

4) Le problème n'est pas avec les sourdoué, mais les joueurs normal qui a en grosse quantité. Ce n'est pas normal de voir des Mikael Granlund a 77 Ov gagner 3.9 Millions pour un contrat de 3 ans. On parle pt d'un contrat entre 1.9 et 2.5 pour un gars de 77/23 ans en temps normal pour un 3 ans. Ou un Andre Peterson 75 Ov a 2M. Il devrait en gagné moitié moins!!!

Je fait juste rappeler que l'affirmation etait qu'un joueur ayant pas jouer une game encore avait un gros contrat et que sa fesait pas de sens. Tse Porn jpourrais te sortir des top 3 NHL qui ont jamais rien casser aussi, un.top 3 c'est pas un gage de succes assuré.

Oui et leur contrat n'est pas aussi gros d'ailleurs!

On parle de contrat, pas de cote de joueur ici!

Tu me parle d'une exception toi la...

J'aimerai plutôt tu m'explique pourquoi les 3/4 gars que j'ai nommée gagne si chère?!.

J'en ai juste surtout quelque un, car regarder dans les gars et tu en voit a la pelleter des gars entre 2 et 3 millions qui ont même jouer 1 foutu game encore

J'ai eu une idee et je vous la transmet. Je ne suis pas pour le retour d'un agent, maiw ceci je crois pourrait convenir a tous.

Je proposerais que l'agent ne peut pas exiger plus que le montant actuel du tableau pour ce que demande l'equipe.

Et il doit respecter le nombre d'annee choisi par l'equipe.

Les dgs pourraient simplement utiliser les services de l'agent pour demander moins que le tableau et de pouvoir se justifier.

Mais ceux qui veulent utiliser le tableau, le pourront en demandant ce qui est ecrit sur le tableau

Donc ya moyen de prevoir la masse quand meme mais juste de tenter de diminuer les salaires que nous trouvons trop élevé.


Qu'en pensez vous?

Très bonne alternative Charbz!

ouais moi j'aime ca aussi , beau compromit!

J'aime sa !

Sa change pas grand chose ta méthode.

-Comme le but est de baisser les salaires, on s'entend en partant que tableau ou pas tableau le montant du contrat va toujours être plus bas que celui du tableau actuelle.

- Je voit mal un club utilisé le tableau pour signer un gars a 3.9M pour 3 ans, quand le barème de l'agent est plus autour de 2.5 Millions. Faudrait être vraiment.....

Au final, tous le monde vont parler avec l'agent pour négocier, et plus personne vont aller au tableau....

Mais écoute, si tu veut surpayer tes joueurs, l'agent n'y verra pas de problème j'en suis sur!